MANUAL DA LINGUAGEM INCLUSIVA E NÃO SEXISTA PARA ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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Para alcançarmos uma maior equidade e tornar todas as pessoas visíveis em todas as esferas da sociedade precisamos empregar uma linguagem que seja flexível e que pode ser adaptada a necessidade de todas, todos e todes. Assim sendo, ao utilizarmos uma comunicação inclusiva podemos: visibilizar e identificar gêneros diversos; valorizar, respeitar e acolher a diversidade; criar  um ambiente que permita o desenvolvimento de todas as pessoas; promover e conscientizar sobre a diversidade e garantir lugares de fala e oportunidades para diálogo.

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MANUAL DA LINGUAGEM INCLUSIVA E NÃO SEXISTA PARA ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

 

Fonte: Projeto Travessia